2024年政府工作报告中提到:预计今年高校毕业生超过1170万人,要强化促进青年就业政策举措,优化就业创业指导服务。高度重视稳就业,出台支持企业稳岗拓岗政策,加强高校毕业生等重点群体就业促进服务。
广东省人力资源管理协会贯彻落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《中华人民共和国职业教育法》等文件要求,2023年5月中旬联合中国贸促会商业行业委员会共同研制《校企合作指导师能力培训与评价规范》《职业生涯规划师能力培训与评价规范》两项标准,已完成立项和征求意见工作,即将进入送审阶段。
《校企合作指导师能力培训与评价规范》
为促进职业院校和用工企业更好开展以共同育人、合作研究、共建机构、共享资源等方式实施的合作活动,基于ISO/TS 44006《校企合作指南》国际标准的相关要求,结合第十八届校企合作周承办经验,立项研制《校企合作指导师能力培训与评价规范》。标准全面阐述了校企合作指导师的等级划分、能力要求和培训要求等内容,填补国内校企合作领域人才能力的标准空白,为后续建立校企合作标准体系奠定理论依据与技术基础,也为各地校企合作领域指导人才培育提供了参考。
《职业生涯规划师能力培训与评价规范》
为全面落实高校毕业生“稳就业”工作系列批示精神的具体措施,粤人协先后与广东省教育厅、广东省高等学校毕业生就业促进会围绕高校毕业生等群体就业问题展开深入交流;多次受邀担任全国大学生职业规划大赛校级总决赛评委,在总结交流意见,结合赛事经验、评委经验的基础上,研制《职业生涯规划师能力培训与评价规范》。该标准对职业生涯规划师的能力、考核培训方式等作出了明确要求,适用于有意向或正在从事职业生涯规划相关工作的人群,对提升从业者的素质能力,推动就业创业服务起到指引作用。
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